Paga extraordinaria en la nómina
Es una paga adicional, normalmente de importe similar a una mensualidad, que se abona en meses concretos del año.
¿Por qué aparece en tu nómina?
La ley reconoce al menos dos pagas extraordinarias al año, salvo que tu convenio las reparta entre las doce nóminas.
¿Cómo se calcula?
Su importe lo fija tu convenio, habitualmente una mensualidad de salario base más antigüedad. Se devenga a lo largo del periodo anterior a su cobro, así que si no has trabajado todo ese periodo se abona en proporción.
¿Cómo aparece en tu nómina?
Los programas de nóminas lo imprimen de estas formas. Si ves algo parecido en la tuya, es esto.
- paga extra
- paga extraordinaria
- pagas extras
- gratificacion extraordinaria
- paga de verano
- paga de navidad
- paga julio
- paga diciembre
Ten en cuenta
- Si tu empresa las prorratea, verás cada mes una parte en lugar de un cobro único.
- La paga extra cotiza igual que el resto del salario, pero la retención de IRPF del mes en que la cobras puede parecer distinta porque el porcentaje se aplica sobre un bruto mayor.
Preguntas que suele traer
- ¿Por qué he cobrado menos que el mes pasado?
Consultar la fuente oficial: Estatuto de los Trabajadores, artículo 31 (BOE)
Míralo en tu propia nómina
Sube tu nómina y te señalamos esta línea en el documento, con las cuentas comprobadas. Se lee en tu navegador: el archivo no se sube a ningún servidor.