Seguro médico pagado por la empresa en la nómina
Es la prima del seguro de salud que la empresa paga por ti y, si la póliza los incluye, por tu cónyuge y tus hijos.
¿Por qué aparece en tu nómina?
Está exenta de IRPF hasta un límite anual por cada persona asegurada. Lo que pasa de ese límite cuenta como retribución en especie y tributa.
¿Cómo se calcula?
Se valora por el coste de la prima para la empresa. La parte que no supera el límite anual de cada persona asegurada no se suma a tu base sujeta a retención; el exceso sí.
¿Cómo aparece en tu nómina?
Los programas de nóminas lo imprimen de estas formas. Si ves algo parecido en la tuya, es esto.
- seguro medico
- seguro de salud
- seguro salud
- poliza de salud
- poliza salud
- seguro medico especie
- seguro medico exento
- seguro medico no exento
- seguro de enfermedad
- health insurance
Ten en cuenta
- El límite exento es de 500 euros al año por cada persona asegurada, y de 1.500 euros por cada una con discapacidad.
- La cobertura tiene que alcanzarte a ti; además puede alcanzar a tu cónyuge y a tus descendientes, y cada uno cuenta con su propio límite.
- Por eso muchas nóminas parten el concepto en dos líneas, «exento» y «no exento» o «sujeto»: la segunda es la parte de la prima que pasa del límite.
- El seguro de accidente laboral y el de responsabilidad civil del trabajador son otra cosa: no son retribución en especie en ningún caso.
- Estar exenta de IRPF no es estar exenta de cotización: la base de cotización incluye la retribución en especie, y estas exenciones no están en la lista de conceptos que no cotizan.
Consultar la fuente oficial: Ley del IRPF, artículo 42 (BOE) · Reglamento del IRPF, artículo 46 (BOE) · Ley General de la Seguridad Social, artículo 147 (BOE)
Míralo en tu propia nómina
Sube tu nómina y te señalamos esta línea en el documento, con las cuentas comprobadas. Se lee en tu navegador: el archivo no se sube a ningún servidor.
Conceptos relacionados
- Salario base
- Antigüedad
- Horas extraordinarias
- Paga extraordinaria
- Prorrata de pagas extra
- Plus de transporte
- Dietas o ayuda de comida
- Retribución en especie
- Tickets restaurante o comedor de empresa
- Cheque guardería
- Tarjeta de transporte público
- Coche de empresa
- Entrega de acciones o participaciones
- Prestación por incapacidad temporal
- Complemento de convenio
- Compensación por teletrabajo
- Ingreso a cuenta en especie a cargo de la empresa