Tarjeta de transporte público en la nómina
Es lo que la empresa paga para que vayas al trabajo en transporte público colectivo, normalmente con una tarjeta que solo sirve para billetes y abonos.
¿Por qué aparece en tu nómina?
La ley incentiva el transporte público en el desplazamiento entre tu casa y el centro de trabajo, y por eso lo declara exento hasta un límite.
¿Cómo se calcula?
Se valora por el importe que la empresa pone a tu disposición. Lo que no supera los límites mensual y anual está exento; el exceso se suma como retribución en especie.
¿Cómo aparece en tu nómina?
Los programas de nóminas lo imprimen de estas formas. Si ves algo parecido en la tuya, es esto.
- tarjeta transporte
- tarjeta de transporte
- tarjeta transporte publico
- abono transporte
- abono de transporte
- bono transporte
- titulo de transporte
Ten en cuenta
- Los límites exentos son 136,36 euros al mes y 1.500 euros al año por trabajador.
- La tarjeta debe ser nominativa e intransferible, servir solo para comprar títulos de transporte público colectivo y no poder cambiarse por dinero. Si no cumple esos requisitos, tributa el importe completo y no solo el exceso.
- No es lo mismo que el plus de transporte en dinero: ese es salario y cotiza y tributa como el resto de la nómina.
- Estar exenta de IRPF no es estar exenta de cotización: la base de cotización incluye la retribución en especie, y estas exenciones no están en la lista de conceptos que no cotizan.
Preguntas que suele traer
- ¿Por qué mi base de cotización es distinta del bruto?
Consultar la fuente oficial: Ley del IRPF, artículo 42 (BOE) · Reglamento del IRPF, artículo 46 bis (BOE) · Ley General de la Seguridad Social, artículo 147 (BOE)
Míralo en tu propia nómina
Sube tu nómina y te señalamos esta línea en el documento, con las cuentas comprobadas. Se lee en tu navegador: el archivo no se sube a ningún servidor.
Conceptos relacionados
- Salario base
- Antigüedad
- Horas extraordinarias
- Paga extraordinaria
- Prorrata de pagas extra
- Plus de transporte
- Dietas o ayuda de comida
- Retribución en especie
- Tickets restaurante o comedor de empresa
- Cheque guardería
- Seguro médico pagado por la empresa
- Coche de empresa
- Entrega de acciones o participaciones
- Prestación por incapacidad temporal
- Complemento de convenio
- Compensación por teletrabajo
- Ingreso a cuenta en especie a cargo de la empresa